|
أولاً :- مدير المدرسة هو المسئول الأول عن إدارة
العمل بالمدرسة
ثانياً:-التزام جميع العاملين بالمدرسة بالمهام
المكلفين بها من قبل مدير المدرسة
ثالثاً :- التزام جميع
العاملين بالمدرسة بالمواعيد المقررة للحضور والانصراف وعدم المخالفة
رابعاً :- التزام جميع المعلمين بالحصص المقررة في جدول
المدرسة وتنفيذ تعليمات المشرف اليومي
خامساً :-تعد الأمور التالية خروجاً على القواعد
المسلكية الصحيحة
1 – عدم التزام
أي طالب أو طالبة بجميع الأنظمة التي تحكم المدرسة
2 – عدم الالتزام
بالحضور والانصراف في المواعيد المحددة
3 – التفوه
بألفاظ غير لائقة مع التلاميذ أو المدرسين
4 – إتلاف
المرافق المدرسية
اللائحة المحاسبية
للعاملين
***************
|
السلوك
|
الجزاء
|
|
تأخر
حضور مشرف اليوم والمدرسين عن طابور الصباح 7.35، وعدم التواجد أمام الفصل
|
المرة
الأولى والثانية لفت نظر ،
ثم
خصم يوم من المرتب
|
|
آخر
موعد لحضور باقي العاملين الغير منوطين بعمل منذ طابور الصباح ( الإداريون ) 8.05
|
المرة
الأولى والثانية لفت نظر ،
ثم
خصم يوم من المرتب
|
|
من
يمتنع عن دخول حصة احتياطي أو تكليف من المدرسة مثل الريادة وخلافه
|
المرة
الأولى خصم يوم من المرتب
ثم
ثلاثة أيام إذا تكررت المخالفة
|
|
التأخر
في دخول الفصل أو ترك الفصل أثناء الحصة
|
إنذار
في المرة الأولى والثانية ثم خصم يوم من المرتب
|
|
ترك
مكان الإشراف أو الإهمال والتقصير في قواعده المحددة
|
إنذار
في المرة الأولى والثانية ثم خصم يومين من المرتب
|
|
دخول
المدرس الحصة بدون السجلات الخاصة به
|
المرة
الأولى خصم يوم من المرتب ثم يومين إذا تكررت المخالفة
|
|
دخول
المدرس الحصة بالسجلات الخاصة به غير مكتملة
|
إنذار
في المرة الأولى والثانية ثم خصم يومين من المرتب
|
|
تناول
المشروبات أو الأطعمة أثناء الحصة
|
المرة
الأولى والثانية لفت نظر ،
ثم
خصم يوم من المرتب
|
|
إذا
استخدم المعلم العقاب البدني أو النفسي أو ألفاظا غير لائقة مع التلاميذ
|
إنذار
في المرة الأولى والثانية ثم خصم يوم ثم إبلاغ الإدارة في المرة الرابعة
|
|
الخروج
من المدرسة بدون إذن كتابي
(
لكل عامل إذنين فقط شهرياً )
|
إنذار
في المرة الأولى
ثم
خصم يوم من المرتب
|
مدير المدرسة
| 
